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职场中要不得的学生思维

时间:2018-07-27 23:33 来源:未知 作者:admin 点击:
摘要:考场上,如果有不会的题目也不要留空白,尽可能都写满,阅卷老师可能也会给你一些同情分...... 从小到大,每当考试时,这可能是我们在学校里听老师讲得最多的一句话。 不会不要紧,只要写满,就有分数。 正可谓是,没有功劳,还有苦劳。 然而,这些学生时代

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文章摘要:职场中要不得的学生思维,家具五金如影随形守敌,禁区铁牛人面兽心。

“考场上,如果有不会的题目也不要留空白,尽可能都写满,阅卷老师可能也会给你一些同情分......”

从小到大,每当考试时,这可能是我们在学校里听老师讲得最多的一句话。

不会不要紧,只要写满,就有分数。

正可谓是,没有功劳,还有苦劳。

然而,这些学生时代养成的思维,让很多人在职场上吃尽了苦头。职场不是考场,上司也不是老师,没有人会同情你一把辛酸泪却徒劳无功。如果苦劳有用,KPI的意义在哪里?

职场中,经常会遇到这样一种现象。

同样都是毕业时招进来的学生,有的人经过了两三年的磨砺迅速地成长起来,可以独当一面,而有的人依旧徘徊在原地,完全看不出有丝毫的进步。

很重要的原因就在于,他们的学生思维里已经形成了一座无形的墙,制约着自己认知、工作以及行为模式。

学会给自己“洗脑”,升级自己的底层操作系统,拆掉这座学生思维里的墙。

01   新人,不是你不会的借口

有问题找老师请教,找同学帮忙,这在学校里是很正常的事情,然而很多人渐渐养成了依赖,变成了伸手党。

进入职场,很多人依然抱有这样一种心态:我是新人,业务还不熟悉,不会是应该的,需要人来教我。

不愿意主动学习,更不想费劲思考,遇到困难就马上变成“甩锅一族”。然而职场中,上司不是老师,同事也不是同学,谁都没有义务教你成长。

培养新人和养新人,本就是两回事。

史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到:高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的,也是最基本的习惯就是积极主动。

遇到困难,最重要的就是积极主动去学习和思考,丢掉那作祟的玻璃心。职场从来不为眼泪买单,也不会因为你是新人就对你手下留情。

老是把自己当新人,永远都不会成长。

02  Deadline 就是最大的生产力?

很多人在学校时养成的坏习惯,无论是作业、论文、课堂展示还是考试复习,不到最后一刻绝不着手行动,熬油点灯到前一天半夜才能搞定。

竟然还有很多人,把这种行为作为一种可以炫耀的成绩挂在嘴边洋洋得意。

大多数的拖延症患者,并不是能力达不到,而是习惯性依赖Deadline。

而在职场中,这无疑是一种引火上身的方式。

对于交代给你的任务,如果不是因为能力的原因,千万不要等到最后一刻再去交卷,这样会给上司和同事一种你出工不出力的感觉。

尤其是对于一些比较重要的工作,更是要提前几日完成,便于上司和同事提意见和反馈,自己也可以重新进行修改,最终提交一份比较让大家都能满意的版本。

预则立,不预则废,未雨绸缪,提前行动,才不至于让自己那么慌张,工作才能更有条不紊。

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